"ภายในปี 2571 จะเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ที่มีการบูรณาการพันธกิจโดยใช้วัฒนธรรมและชุมชนเป็นรากฐานแห่งการพัฒนาองค์ความรู้สู่นวัตกรรมที่
สามารถนําไปใช้ประโยชน์"
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / เอกลักษณ์ / อัตลักษณ์
วิสัยทัศน์
พันธกิจ
1. สนับสนุนและบริหารงานวิจัย มุ่งสร้างองค์ความรู้ใหม่โดยการพัฒนางานวิจัย นวัตกรรม และงานสร้างสรรค์ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต เพิ่มศักยภาพการแข่งขันให้กับชุมชนท้องถิ่น และเป็นต้นแบบในการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นและประเทศตามมาตรฐานสากล
2. สร้างนักวิจัยใหม่และนักบริหารจัดการงานวิจัยรวมถึงพัฒนาศักยภาพนักวิจัย บุคลากร เครือข่าย และหน่วยวิจัยในทุกระดับให้เข้มแข็ง
3. บริหารจัดการผลงานวิจัย นวัตกรรม และงานสร้างสรรค์ ให้สามารถนำไปใช้ประโยชน์ และพัฒนาและสนับสนุนองค์กร
4. ส่งเสริม สนับสนุนการบริการวิชาการที่มุ่งผลกระทบแก่สังคม
5. เสริมสร้างความเข้มแข็งให้องค์กรเพื่อสร้างแหล่งเรียนรู้สู่การพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
6. ส่งเสริม ทํานุบํารุง ศิลปวัฒนธรรม และความเป็นไทย
7. ส่งเสริมและพัฒนาองค์ความรู้สู่การสร้างมูลค่าเพิ่มทางวัฒนธรรมนำสู่เศรษฐกิจสร้างสรรค์
8. พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรที่มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล
9. ส่งเสริมและบูรณาการงานวิจัย งานบริการวิชาการ งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมด้วย Soft Power สู่การใช้ประโยชน์และสร้างรายได้
เอกลักษณ์
“เป็นองค์กรที่มีการบูรณาการทํางานกับเครือข่ายความร่วมมือได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
อัตลักษณ์
“บริการดี บูรณาการเด่น เน้นสร้างความร่วมมือและเครือข่าย”
ค่านิยมองค์กร
ค่านิยมหลักขององค์กร (Core Value) นั้น เป็นแก่นสำคัญที่ทุกคนในองค์กรจะยึดถือและปฏิบัติร่วมกัน สำหรับสถาบันวิจัยและส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมได้นำตัวอักษรตัวหน้าของชื่อหน่วยงานมาเรียงตามลำดับได้ว่า IRPAC (Institute for the Research and Promotion Art & Culture)
1. Inquisitiveness ใฝ่รู้ใฝ่เรียน
2. Resilience พร้อมเผชิญความเปลี่ยนแปลง
3. Professional เป็นมืออาชีพ
4. Accountability รับผิดชอบ
5. Creativity สร้างสรรค์สิ่งใหม่
วัฒนธรรมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) เป็นสิ่งที่สะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างที่โดดเด่นและเป็นเอกลักษณ์ของแต่ละองค์กร ที่ถูกหล่อหลอมมาจากความคิด ทัศนคติ ความเชื่อ จนสะท้อนออกมาให้เห็นเป็นรูปธรรม
1. มีความศรัทธา จงรักภักดีต่อองค์กร คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม และยึดมั่นใน กฎระเบียบและธรรมาภิบาล
2. มีความตื่นตัว กระตือรือร้นต่อการเปลี่ยนแปลง และมีจิตใจของการให้บริการ
3. รับผิดชอบต่อหน้าที่ ทำงานอย่างสร้างสรรค์ ขยัน อดทน และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
4. ทำงานเป็นทีม เคารพความคิดเห็นที่แตกต่าง สามัคคี และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกันในองค์กร