ชื่อกิจกรรม

โครงการจ้างเจ้าหน้าที่ชั่วคราวประจำโครงการยุทธศาสตร์พัฒนาท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2567

กิจกรรมภายใต้ : 2567 (ยุทธ 5) โครงการที่ 34 : หนุนเสริมศักยภาพบุคลากรและภาคีเครือข่ายการทำงานด้านการพัฒนาท้องถิ่นด้วยเศรษฐกิจ BCG เพื่อสร้างขีดความสามารถการแข่งขันของท้องถิ่นสู่สากล
ประเภทกิจกรรม
การพัฒนาท้องถิ่น (ด้านการพัฒนา)
การพัฒนาท้องถิ่น (ด้านการวิจัย)
การพัฒนาท้องถิ่น (บริการวิชาการ)
การพัฒนาท้องถิ่น (ด้านกิจกรรมสัมพันธ์)
ผู้ดำเนินงาน
หลักและเหตุผล
           ตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏทั้ง 38 แห่ง ได้รับงบประมาณสนับสนุนแผนงานยุทะศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562-2566 ที่ผ่านมา โดยสำนักงบประมาณได้กำหนดงบประมาณโครงการดังกล่าวใน แผนงานยุทธศาสตร์เสริมสร้างพลังทางสังคม นั้นเพื่อให้งบประมาณสนับสนุนแผนงานยุทะศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นดำเนินการอย่างต่อเนื่อง และเป็นไปตาม พ.ร.บ.มหาวิทยาลัยราชภัฏ ปี พ.ศ. 2547 มาตรา 7 มาตรา 8 ที่กำหนดให้มหาวิทยาลัยราชภัฏเป็นมหาวิทยาลัยของท้องถิ่น มีพันธกิจในการสอน วิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สำนักงบประมาณได้บรรจุโครงการตามยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นจาก  แผนงานยุทธศาสตร์เสริมสร้างพลังทางสังคม เป็นแผนงานพื้นฐาน โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏทั้ง 38 แห่ง ได้ร่วมกันทบทวน วางแผนและปรับปรุง เป้าหมาย ตัวชี้วัดผลผลิต/โครงการในการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี เพื่อให้ตรงกับแผนงานพื้นฐาน เมื่อวันที่ 3,4,18 กรกฎาคม 2566  โดยมีเนื้อหาสาระสำคัญมุ่งเน้นผลผลิต ผลลัพธ์ และผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อชุมชนสังคมจากการจัดกิจกรรม/โครงการ         
           ทั้งนี้จากการร่วมกันทบทวน วางแผนและปรับปรุง เป้าหมาย ตัวชี้วัดผลผลิต/โครงการ ให้ตรงกับแผนงานพื้นฐานและพันธกิจของมหาวิทยาลัยราชภัฏทั้ง 38 แห่งแล้วนั้น ที่ประชุมอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏได้กำหนดโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 จำนวน 8 โครงการ ดังนี้        
           1) โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตและยกระดับเศรษฐกิจฐานราก (ต่อเนื่อง)        
           2) โครงการยกระดับมาตรฐานผลิตภัณฑ์ชุมชนยั่งยื่นสู่แพลตฟอร์มออนไลน์ (ต่อเนื่อง)        
           3) โครงการศูนย์การเรียนรู้เพื่อการบริหารจัดการทรัพยากรชุมชนอย่างยั่งยืน (ต่อเนื่อง)        
           4) โครงการชุมชนดิจิตอล (Digital Community) เพื่อรองรับสังคมศตวรรษที่ 21  (ใหม่)           
           5) โครงการยกระดับคุณภาพการศึกษาโรงเรียนขนาดเล็ก (ต่อเนื่อง)        
           6) โครงการยกระดับนวัตกรรมชุมชนด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม (ต่อเนื่อง)
           7) โครงการพัฒนาสมรรถนะภาษาอังกฤษเพื่อการยกระดับชุมชนสู่สากล (ต่อเนื่อง,เปลี่ยนกลุ่มเป้าหมาย)        
           8) โครงการพัฒนานวัตกรทางการศึกษาเพื่อพัฒนาท้องถิ่นโดยใช้สมรรถนะเป็นฐาน          
 
           เพื่อเป็นการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าประสงค์ด้านการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จึงได้มีการจัดตั้งศูนย์ประสานงานโครงการยุทธศาสตร์การพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีขึ้น ปัจจุบันดำเนินงานในสังกัดสถาบันวิจัยและส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม ซึ่งเป็นหน่วยงานขับเคลื่อนและประสานงานพันธกิจด้านงานวิจัย บริการวิชาการและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม และการพัฒนาพื้นที่วิทยาเขตโป่งสลอดสู่การเป็นแหล่งเรียนรู้        
          ในการนี้ สถาบันวิจัยและส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม จึงมีความประสงค์ขออนุมัติจ้างเจ้าหน้าที่ชั่วคราวประจำโครงการยุทธศาสตร์พัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567 จำนวน 8 อัตรา ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ประจำงานพัฒนาท้องถิ่นและบริการวิชาการ จำนวน 4 อัตรา เจ้าหน้าที่ประจำงานส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม จำนวน 1 อัตรา และเจ้าหน้าที่ประจำศูนย์เรียนรู้เกษตรผสมผสานวิทยาเขตโป่งสลอด(ภาคสนาม) จำนวน 3 อัตรา  โดยเริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2566 – 30 กันยายน 2567 
วัตถุประสงค์
1 เพื่อขับเคลื่อนและประสานงานโครงการยุทธศาสตร์พัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566   
2 เพื่อกำกับติดตามและประเมินผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนของโครงการ   
3 เพื่อปฏิบัติงานภาคสนาม ดูแลความเรียบร้อย ในพื้นที่ศูนย์เรียนรู้เกษตรผสมผสานวิทยาเขตโป่งสลอด   
4 เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการและการใช้ประโยชน์จากแปลงเกษตรผสมผสานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 
พื้นที่เป้าหมาย
# พื้นที่ ตำบล อำเภอ จังหวัด
กิจกรรมย่อย

ระยะเวลาดำเนินงาน (Date)

( ไตรมาส 1) 1 ม.ค. 2513 - 1 ม.ค. 2513

กลุ่มเป้าหมาย (Target)


วิธีการดำเนินงาน (Process)


ผลผลิต (Output)


ผลลัพธ์ (Outcome)


ผลกระทบ (Impact)


รายละเอียดผลกระทบ (Impact Detail)


งบประมาณที่ใช้ (Budget)

0.00 บาท / Baht

ระยะเวลาดำเนินงาน (Date)

( ไตรมาส 2) 1 ม.ค. 3110 - 1 ม.ค. 3110

กลุ่มเป้าหมาย (Target)

เจ้าหน้าที่ประจำโครงการ จำนวน 8 อัตรา
 

วิธีการดำเนินงาน (Process)


ผลผลิต (Output)

จำนวนเจ้าหน้าที่

ผลลัพธ์ (Outcome)

1. เจ้าหน้าที่สามารถปฏิบัติงานตามแผนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลกระทบ (Impact)


รายละเอียดผลกระทบ (Impact Detail)


งบประมาณที่ใช้ (Budget)

733,884.00 บาท / Baht

ระยะเวลาดำเนินงาน (Date)

( ไตรมาส 3) 1 ม.ค. 2513 - 1 ม.ค. 2513

กลุ่มเป้าหมาย (Target)


วิธีการดำเนินงาน (Process)


ผลผลิต (Output)


ผลลัพธ์ (Outcome)


ผลกระทบ (Impact)


รายละเอียดผลกระทบ (Impact Detail)


งบประมาณที่ใช้ (Budget)

0.00 บาท / Baht

ระยะเวลาดำเนินงาน (Date)

( ไตรมาส 4) 1 ก.ค. 2567 - 30 ก.ย. 2567

กลุ่มเป้าหมาย (Target)

เจ้าหน้าที่ประจำโครงการ จำนวน 8 อัตรา

วิธีการดำเนินงาน (Process)

จัดจ้างเจ้าหน้าที่ชั่วคราวประจำโครงการ ระยะ 1 ปี

ผลผลิต (Output)

จัดจ้างเจ้าหน้าที่ชั่วคราวจำนวน 8 อัตรา

ผลลัพธ์ (Outcome)

เจ้าหน้าที่สามารถปฏิบัติงานตามแผนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีผลสัมฤทธิ์มากกว่าร้อยละ 80

ผลกระทบ (Impact)



รายละเอียดผลกระทบ (Impact Detail)


งบประมาณที่ใช้ (Budget)

743,184.00 บาท / Baht

ผลการดำเนินกิจกรรม









ตัวชี้วัดกิจกรรมหลัก
ตัวชี้วัด เป้าหมาย ผลที่ได้ รายละเอียด
1) หน่วยงานเครือข่ายที่เข้ามาร่วมพัฒนาเศรษฐกิจ BCG (ตัวชี้วัด ม.) 8 หน่วยงาน 24 หน่วยงาน 1 ) อบต.ห้วยแม่เพรียง 2 ) โรงเรียนบ้านด่านโง 3 ) พัฒนาชุมชนอำเภอแก่งกระจาน 4 ) องค์การบริหารส่วนตำบลสองพี่น้อง 5 ) อำเภอแก่งกระจาน 6 ) สำนักงานเกษตรอำเภอบ้านแหลม 7 ) อบต.ไร่ใหม่พัฒนา 8 ) สถาบันอาศรมศิลป์ 9 ) อบต.หนองกะปุ 10 ) สำนักงานเกษตรอำเภอบ้านลาด 11 ) วิสาหกิจชุมชนข้าวไร่มะขาม 12 ) อบต.หนองโสน 13 ) รพ.สต.หนองโสน 14 ) มหาวิทยาลัยศิลปากร 15 ) สถานีตำรวจภูธรจังหวัดเพชรบุรี 16 ) อบต. ห้วยท่าช้าง 17 ) อบต.ท่าคอย 18 ) อำเภอท่ายาง 19 ) สำนักงานเกษตรอำเภอบ้านแหลม 20 ) อบต.ช้างแรก 21 ) อบต.ศาลาลัย 22 ) อบต.สามร้อยยอด 23 ) อบต.ปราณบุรี 24) ศูนย์พัฒนาราษฎรบนพื้นที่สูง
2) จำนวนประเด็นการพัฒนา (ปัญหา/วัตถุดิบ/Product) (ตัวชี้วัด ม.) 1 ประเด็น 13 ประเด็น 1 ) ขาดการพัฒนาสนับสนุน และส่งเสริมการท่องเที่ยวเชิงเกษตรในพื้นที่ชุมชนบ้านหนองน้ำดำ ตำบลห้วยแม่เพรียง อำเภอแก่งกระจาน จังหวัดเพชรบุรี 2 ) ขาดการส่งเสริมประชาสัมพันธ์แหล่งท่องเที่ยวของชุมชนในพื้นที่ตำบลสองพี่น้องให้เป็นที่รู้จักต่อสาธารณชน 3 ) ปัญหาสุขภาพและโรคที่เกิดจากการทำงานของ เกษรตรกรและประชาชนผู้สูงอายุในชุมชนตำบลหนองโสน อำเภอเมืองเพชรบุรี จังหวัดเพชรบุรี 4 ) ขาดการส่งเสริมขยายผลการทำเกษตรปลอดสารพิษในพื้นที่ตำบลท่าคอยให้เพิ่มมากขึ้น ส่งเสริมการแปรรูปสินค้าเกษตร การพัฒนาผลิตภัณฑ์ชุมชนให้ตรงกับความต้องการของผู้บริโภคมากขึ้น 5 ) ขาดองค์ความรู้กระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ชุมชนตำบลไร่ใหม่พัฒนาสู่ความยั่งยืน 6 ) ขาดองค์ความรู้ในการควบคุมการระบาดของแมลงศัตรูมะพร้าวเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตประชาชนตำบลบางครก อำเภอบ้านแหลม จังหวัดเพชรบุรี 7 ) ขาดการต่อยอดองค์ความรู้และภูมิปัญญาของชุมชนเพื่อให้เกิดรายได้ให้แก่ชุมชนและสร้างความยั่งยืนในอาชีพการพัฒนาผลิตภัณฑ์จากผ้าทอมือไทยทรงดำ ตำบลห้วยท่าช้าง อำเภอเขาย้อย จังหวัดเพชรบุรี 8 ) ขาดการถ่ายทอดองค์ความรู้เกี่ยวกับโรคพืชในท้องถิ่นในพื้นที่ชุมชนบ้านลิ้นช้าง ตำบลยางน้ำหลัดเหนือ อำเภอหนองหญ้าปล้อง จังหวัดเพชรบุรี "9 ) ขาดการต่อยอด เพื่อพัฒนาคุณภาพข้าวของตำบลห้วยข้องให้ได้มาตรฐานการรับรองที่น่าเชื่อถือ 10 ) กลุ่มเกษตรกรผู้ปลูกโกโก้ตำบลช้างแรก อำเภอบางสะพานน้อย จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ประสบปัญหาเกี่ยวกับกระบวนการการผลิตเมล็ดโกโก้ให้มีคุณภาพ ปราศจากเชื้อรา ขาดการแปรรูปผลิตภัณฑ์โกโก้เพื่อเพิ่มการขายเชิงพาณิชย์ด้วยแนวคิดเศรษฐกิจ BCG 11 ) ขาดการส่งเสริมการท่องเที่ยวโดยชุมชนบ้านหนองกา ตำบลปราณบุรี อำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์สู่ความยั่งยืน โดยกระบวนมีส่วนร่วมของวิสาหกิจชุมชนด้านการท่องเที่ยว 12 ) ขาดศูนย์เรียนรู้ต้นแบบการท่องเที่ยวเชิงนิเวศอย่างยั่งยืนเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชนบ้านบางปู ตำบลสามร้อยยอด อำเภอสามร้อยยอด จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ 13 ) ขาดกระบวนการบริหารจัดการมะม่วงแบบครบวงจรเพื่อพัฒนาศักยภาพและยกระดับเศรษฐกิจฐานรากตำบลศาลาลัย อำเภอสามร้อยยอด จังหวัดประจวบคีรีขันธ์"
3) ผลงานทางวิชาการ/ผลงานวิจัยที่ได้รับการต่อยอดจากการพัฒนาท้องถิ่น (ตัวชี้วัด ม.) 12 ผลงาน 0 ผลงาน งมหาวิทยาลัยฯ ได้เริ่มดำเนินการส่งเสริมการจัดทำผลงานวิชาการรับใช้สังคมเป็นปีแรก โดยการสร้างความรู้ความเข้าใจแก่บุคลากร จัดการอบรมการขอตำแหน่งทางวิชาการด้านรับใช้ท้องถิ่นและสังคมผ่านระบบออนไลน์ ได้รับการถ่ายทอดความรู้จากรองศาสตราจารย์ ดร.พีรเดช ทองอำไพ ผู้อำนวยการสถาบันคลังสมองของชาติ และรองศาสตราจารย์ ดร.เจษฎา มิ่งฉาย รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์ ในเรื่องของความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขอตำแหน่งทางวิชาการด้านรับใช้ท้องถิ่นและสังคม การสร้างผลงานวิชาการด้านรับใช้ท้องถิ่นและสังคมเกี่ยวกับวิธีคิดและวิธีการเขียนผลงานวิชาการ หลักเกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ซึ่งจะมีการจัดทำระบบและกลไกในการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568